Engelmann remporte le prix économique le plus convoité d’Allemagne
Le 26 septembre 2026, Engelmann a remporté le Grand Prix des PME. Nous figurons ainsi parmi les trois meilleures PME du Bade-Wurtemberg et parmi les 27 meilleures PME de toute l’Allemagne. En 2025, nous avons été nominés et nous nous sommes qualifiés d’emblée pour la finale. Depuis lors, nous avons pu nous présenter comme l’une des 50 meilleures PME d’Allemagne. En cette année anniversaire 2026, la situation évolue. Nous pouvons désormais nous compter parmi les 27 meilleures PME de toute l’Allemagne.
Reprenons depuis le début
Ce prix est décerné chaque année depuis plus de 30 ans par la Fondation Oskar Patzelt de Leipzig. Il n’est pas doté d’une récompense financière, mais constitue une distinction symbolique en hommage aux réalisations de l’entreprise concernée. Pendant plusieurs mois, des jurés indépendants examinent les entreprises qui leur fournissent un aperçu de leurs cinq derniers exercices. L’entreprise est évaluée dans sa globalité. Il s’agit notamment :
▷ Chiffre d’affaires, rentabilité, évolution des capitaux propres et investissements
▷ Arguments clés de vente et position concurrentielle
▷ Création et préservation d’emplois et de places d’apprentissage
▷ Engagement du personnel
▷ Dépenses en recherche et développement
▷ Promotion de l’innovation, modernisation, optimisation des processus
▷ Esprit de coopération
▷ Engagement en faveur de l’environnement, du social, de l’éducation, de l’entrepreneuriat et du bénévolat
▷ Dépenses de marketing
▷ Stratégie de communication et différenciation
▷ Service client, événements, salons professionnels, médias
Les entreprises qui se distinguent particulièrement dans tous ces critères sont désignées finalistes. À l’instar d’Engelmann en 2025. Les meilleures entreprises se voient décerner le Grand Prix des PME.
Chiffres, données et faits concernant ce prix
Au niveau national, 4 817 entreprises au total ont été nominées en 2026. Dans le Bade-Wurtemberg, ce chiffre s’élevait à 1 494 PME. Parmi celles-ci, 476 au niveau national et 81 dans le Bade-Wurtemberg ont accédé à la dernière étape. Au total, 49 entreprises ont été désignées finalistes à l’échelle nationale et 8 dans le Bade-Wurtemberg. En 2026, on a compté 27 lauréats à l’échelle nationale et 3 dans le Bade-Wurtemberg.
Photo : © Susanne Kurz | Fondation Oskar Patzelt
Le discours d’éloge prononcé lors de la cérémonie de remise des prix
Une utilisation efficace de l’énergie, un comptage responsable de l’eau et une facturation transparente des consommations : voilà ce que représente la société Engelmann Sensor GmbH, basée à Wiesloch. Des solutions de mesure et de communication qui enregistrent avec précision la chaleur, le froid et l’eau, transmettent les données en toute sécurité et posent ainsi les bases d’une utilisation durable de l’énergie – de plus en plus par radio, connectées numériquement et résolument axées sur les applications de Submetering. En un peu moins de cinq décennies, l’entreprise est passée du statut de fabricant spécialisé dans les compteurs de chaleur à celui de pionnier technologique. L’esprit d’innovation de l’entreprise transparaît particulièrement dans ses produits phares.
Le répartiteur de frais de chauffage Unifix illustre la manière dont Engelmann apporte des solutions pratiques aux problèmes rencontrés dans l’ensemble du secteur : au lieu d’utiliser de nombreux appareils différents pour divers types de plaques de diffusion de chaleur, les installateurs n’ont désormais besoin que d’un seul système compatible avec la quasi-totalité des plaques couramment utilisées en Europe. Cela réduit la complexité sur le chantier, fait gagner du temps, diminue les coûts de stockage et rend les installations plus résistantes aux ruptures d’approvisionnement. L’approche fondée sur l’économie circulaire constitue un argument de vente unique particulièrement important. Engelmann récupère systématiquement les compteurs usagés, les démonte et réintègre les composants de valeur dans un nouveau cycle de vie du produit. Les nouveaux appareils sont conçus de manière à être aussi facilement recyclables que possible ; le principe du « cradle-to-cradle » (du berceau au berceau) est ici appliqué. Cette force technique et écologique s’accompagne d’une orientation client et d’un sens du service exceptionnels. Engelmann ne se considère pas comme un simple fabricant d’appareils, mais comme un partenaire proposant une approche globale du service : une équipe étroitement soudée, composée des services commerciaux, du service technique, de la gestion des produits et de la gestion de la qualité, accompagne les clients de manière personnalisée et sur le long terme.
La culture d’entreprise constitue un socle solide. Une formation continue accessible d’un simple clic, des programmes d’intégration structurés, des modalités flexibles en matière d’horaires de travail et de télétravail, une culture de l’erreur mise en pratique et un système de communication régulier favorisant la transparence et la participation font d’Engelmann un employeur attractif. Le leadership est considéré comme une responsabilité entre pairs. Mais c’est avant tout sa capacité à évoluer qui distingue Engelmann. L’entreprise a tourné la page de son ancienne dépendance vis-à-vis d’un seul gros client, a largement diversifié ses activités, s’est implantée sur les marchés internationaux et est passée du statut d’entreprise centrée sur un produit à celui de fournisseur de systèmes axé sur l’économie circulaire. À une époque où les directives en matière d’efficacité énergétique, la numérisation et la protection du climat redéfinissent des secteurs entiers, Engelmann incarne ainsi de manière exemplaire une entreprise de taille moyenne qui allie leadership technologique, responsabilité environnementale et proximité réelle avec le client pour former un modèle d’avenir viable.
